ボーナス支給について
当ギルドは、基本的にボーナス支給はしておりません。
ですが、ギルド資金超過のため、不定期でボーナスを支給いたします。
支給割合は下記表の通りです。
| カテゴリ | 段階 | 備考 |
|---|---|---|
| 人事班、ミッション班統括 | 10段階 | 固定数値 |
| 副隊長 | 8段階 | 固定8数値 |
| 補給官 | 4段階 | 最低4段階(一般メンバーと同様に活動量で最大7段階) |
| 一般メンバー | 1～7段階 | 活動量により段階上昇、1、3、5、7段階 |
| 見習いメンバー | なし | システム上支給できず |
活動量による段階上昇について
一般メンバーおよび補給官は、活動量によってボーナスが支給された日から次のボーナス支給までの期間、活動量が多い順にボーナス支給段階が割り当てられます。初回は2020/08/04 の貢献度からボーナス支給日までの期間に増えた活動量が基準となります。
割当配分は下記表の通りです。
| 活動量 | 段階 |
|---|---|
| 活動量 上位1~5 5名 | 7段階 |
| 活動量 上位6~10 5名 | 5段階 |
| 上記以外 | 1段階 |
※補給官は下限が4段階ですので、それ以下には段階が下がりません。
※今後、段階は変更される可能性があります。
※2020/08/08 段階修正
※2021/05/31 11~15位削除
ボーナスシステムの仕様
・毎週日曜0時初期化、7日間のCT
・ギルドメンバー30名以上
・最大ギルド資金の40％配給可能
・個人への支給額が500Mを超える場合、50％税金
・個人への支給額が1Gを超える場合、70%の税金
支給の目的について
副隊長を中心として、プレイ時間を割いてギルド運営に携わっていただいております。副隊長のギルド内での活躍ぶりは、みなさんご存じの通りです。その役割にふさわしく、配当金額に相当する段階を上げております。
ギルドミッションに参加されているメンバーの方々も、限られた時間の中ミッション参加している方も多く、ギルド運営に多大な貢献があるため、段階分けをしております。
深夜の時間帯に関しては、ギルドミッションがない場合もあり、「完全に公平な分配」ということは難しく、このような分け方になりました。今後、深夜の時間帯について、ミッション取得方法など検討いたしますので、よろしくお願いいたします。
ギルド資金について
ギルドメンバーへ毎日支給される給料の資金源は、2つあります。
・ギルドミッション報酬
・月曜0時システムから支給
当ギルドは戦争コンテンツに参加しておらず、上記2つによってギルド資金が捻出されております。中でもギルドミッションは重要な資金源であり、毎週行われているギルドレイドを召喚するためにも、ギルドミッション消化が必要です。
ギルドミッションは、ギルド運営には重要な要素であり、ギルドへの貢献が高いと言えます。
ギルド方針
ギルドミッションへの参加は、ギルド運営に貢献していると話しましたが、その他にも貢献の形はさまざまです。当ギルドのコンセプトは『マナー重視の交流ギルド』です。ギルドチャットで話題を提供したり、挨拶などを通してメンバーとコミュニケーションを取ることも立派なギルド貢献です。
また、ギルドイベントなどでは、さまざまな形でメンバーのみなさんが円滑なイベント進行のため協力していただいています。活動量だけがギルド貢献ではありません。
ですが、これらのことは数値化することが難しく、還元するのが難しい状態です。今後、何らかの形で還元していきたいと思っております。
